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如果让我开一家公司……

2007/12/03

  如果让我开一家公司,我肯定会把它当一辈子的事业来经营,起码是在“商业生命”中一直为之努力,目标肯定定为做到全世界五百强,纵然难免被冠以眼高手低,而且人员要成千上万,分部遍布全球,机构平扁化,决策民主化,工作自由化,招聘简单化,没有歧视,没有拘谨,不许任何人摆架子,不许拿流程制度当理由,no execuse,面试最多三轮就敲定结果,而且不拘形式,黑客也收,杀人犯也可以收。

  很多人打心里向往这种机制,但还是会为现在大公司的六七轮面试争辩说这也是负责的做法啊,可是,我要问问:这些公司哪个是一开始startup的时候就给人面六轮的?大部分是做大了之后才显摆“规范化”起来了吧?很简单,当上皇上了,自古皇上的女儿不愁嫁!继续问一下:哪个皇位坐得四平八稳而非如坐针毡?哪个朝代永远传承下去而没被后来者迭代过?哪个不是一开始尝到小公司的灵活性甜头之后没有了、转而制度化尝到甜头之后转不回来给硬撑死了?要想永褒生机潇洒运作,要想保持遥遥领先的地位,要想稳坐皇位相对长久一点,我想,还是应该尽量抛弃形式化的东西,抓住本质,simple is beauty,简单就是美

  如果让我招一个合适员工,我也难以一下就判断出他是否合适,但我会想:谁会什么都合乎他人心意呢?如果底子不错的话,而我又发现有亮点的话,即使职位要求的技能他目前还不会,我也还是可以把他培养起来啊,这为社会树了一笔不小的德啊。但我有那成本来承受这么不明智的做法么?难说,起码我是有这种“性善论”的倾向,起码我已经做了一件好事。

  刚看了keso的关于Facebook的文章,很赞同,渐渐Google已显疲态啦,AOL,微软,都成昨日黄花半老徐娘,但是谁又能从Facebook手中把皇冠接下去呢?凭什么接呢?肯定不是copy一族,肯定不是制度化的机构,肯定不是目前能预料到的任何一家!

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2条评论 leave one →
  1. Unknown permalink
    2008/09/07 04:06

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